Zum Inhalt springen
FM-Connect Chat

Hallo! Ich bin Ihr FM-Connect Chat-Assistent. Wie kann ich Ihnen helfen?

FM-Solutionmaker: Gemeinsam Facility Management neu denken

Strategische Suchfelder für neue Geschäftsfelder festlegen

Facility Management: Geschäftsfeldentwicklung » Grundlagen » Kernelemente » Strategische Suchfelder

Den Anlass der Suche konkret benennen

Ein strategisches Suchfeld richtet die Aufmerksamkeit auf eine begründete Entwicklungsfrage. Es kann beispielsweise untersuchen, welche zusätzlichen Leistungen Produktionskunden bei der Inbetriebnahme neuer Standorte benötigen. Der Anlass wird aus beobachteten Veränderungen oder einer bewussten Unternehmensentscheidung abgeleitet. Eine allgemeine Forderung nach mehr Innovation genügt dafür nicht. Die Leitung erläutert, welchen Beitrag das Suchfeld leisten soll: vorhandene Fähigkeiten wirtschaftlicher nutzen, einen wiederkehrenden Kundenbedarf erschließen oder eine absehbare Abhängigkeit verringern. Dabei wird festgehalten, welche Erwartungen bereits belegt sind und welche erst untersucht werden müssen. Das Suchfeld schafft eine Richtung, ohne ein bestimmtes Angebot vorzeitig festzuschreiben.

Neue Geschäftsfelder strategisch eingrenzen und bewerten

Den Untersuchungsraum sinnvoll begrenzen

Zum Suchauftrag gehören Kundengruppe, betriebliche Problemsituation und ein realistischer Zeithorizont. Außerdem werden Grenzen benannt, etwa Leistungen außerhalb vorhandener fachlicher Verantwortung oder Regionen ohne belastbaren Zugang zum Betrieb. Für die Standortinbetriebnahme könnte der Auftrag auf die organisatorische Vorbereitung des Gebäudebetriebs begrenzt sein, während die Planung von Produktionsverfahren außerhalb des Suchfelds bleibt. Die Abgrenzung verhindert, dass jede interessante Anfrage automatisch als Bestätigung gilt. Sie macht unterschiedliche Vorschläge vergleichbar und erleichtert die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Betrieb und Entwicklung. Bestehen mehrere Suchfelder, werden ihre Überschneidungen vor Beginn geklärt, damit dieselben Kunden und internen Fachkräfte nicht unkoordiniert beansprucht werden.

Teil des Suchauftrags

Erwartete Festlegung

Wirtschaftlicher Anlass

Welcher Beitrag soll grundsätzlich entstehen

Untersuchungsraum

Welche Kundenprobleme und Grenzen gelten

Entscheidende Frage

Welche Unsicherheit muss zuerst geklärt werden

Erkundungsergebnis

Welche Erkenntnis trägt den nächsten Schritt

Erkundungsfragen vor Lösungsideen formulieren

Die erste Arbeit untersucht, wodurch das Kundenproblem entsteht, wie es heute bearbeitet wird und welche Veränderung einen Auftrag rechtfertigen könnte. Bei neuen Standorten können unvollständige Anlagendaten, unklare Zuständigkeiten oder eine zu späte Mobilisierung unterschiedliche Ursachen haben. Daraus folgen unterschiedliche Leistungsangebote. Das Team sammelt deshalb keine beliebigen Produktideen, sondern prüft wenige entscheidende Fragen. Auch ein bestehendes Angebot, eine organisatorische Eigenlösung des Kunden oder eine Partnerschaft kann sich als geeignete Antwort erweisen. Die Erkundung bleibt offen für solche Ergebnisse. Ein Suchauftrag wird nicht dadurch erfolgreich, dass er zwingend eine neue kostenpflichtige Leistung hervorbringt.

Erkenntnisfortschritt und Mittelbindung verbinden

Der Suchauftrag erhält eine verantwortliche Person, begrenzte Mittel und einen Entscheidungstermin. Erwartet wird ein nachvollziehbares Ergebnis zur Entwicklungsfrage. Das können bestätigte Problemsituationen, belastbare Gegenargumente oder klar benannte Informationslücken sein. Die Zahl geführter Gespräche allein beschreibt den Erkenntnisfortschritt nur unzureichend. Vor weiteren Ausgaben wird geprüft, ob die bisherigen Ergebnisse eine genauere Leistungsentwicklung rechtfertigen. Erweist sich der Raum als zu breit, kann er enger gefasst werden. Zeigt sich kein hinreichender Bedarf, wird die Suche beendet oder bewusst zurückgestellt. Bereits geleistete Arbeit begründet dabei keinen Anspruch auf die Fortführung eines wenig aussichtsreichen Suchfelds.

Suchfelder regelmäßig auf ihren Zweck prüfen

Suchfelder werden in angemessenen Abständen mit der Unternehmensentwicklung abgeglichen. Neue Erkenntnisse können ihren Zuschnitt verändern oder ihren ursprünglichen Anlass entfallen lassen. Dabei wird zwischen dem Suchfeld und einzelnen darin entstandenen Angeboten unterschieden. Ein ungeeigneter erster Ansatz widerlegt nicht zwangsläufig den gesamten Bedarf; mehrere ähnliche Fehlschläge können jedoch eine grundlegende Neubewertung erfordern. Die Leitung hält fest, welche Fragen beantwortet sind und welche weiterhin offenbleiben. Aus erfolgreichen Erkundungen entsteht ein begründeter Entwicklungsauftrag mit konkretem Leistungsgegenstand. So bleibt die Suche auf wirtschaftliche Möglichkeiten gerichtet und lässt zugleich ausreichend Raum, die tatsächliche Problemsituation der Kunden zu verstehen.